Wystartowały pilotażowe warsztaty Tato.Net dla mam
W 2022 roku wystartował nowy projekt warsztatowy Tato.Net. To szkolenie przygotowane z myślą o matkach. Dlaczego społeczność Tato.Net, wspierająca ojców, prowadzi warsztat przeznaczony dla kobiet?
Skąd pomysł na ten warsztat
Raz po raz żony / partnerki ojców korzystających z wydarzeń organizowanych przez Tato.Net zgłaszają, że chciałyby mieć takie wsparcie, jakie otrzymują ojcowie ich dzieci. O takiej potrzebie mówią też sami ojcowie. Widzą konieczność komplementarności, która ostatecznie przełożyłaby się na znaczne wzmocnienie relacji rodzinnych.
Z podobnym apelem wychodzą również firmy, które dla swych pracowników-ojców organizują warsztaty prowadzone przez trenerów Tato.Net. Widząc owocność tych szkoleń oraz ceniąc ich profesjonalizm, pracodawcy poprosili Tato.Net o stworzenie i poprowadzenie warsztatów dla matek. Pierwszą firmą, która wyszła z tym pomysłem, była KGHM Polska Miedź.
Tato.Net wspiera rodziny, wspierając ojców. W idei warsztatów dla matek widać pragnienie, by ta pomoc obejmowała jak najwięcej obszarów. Z tego powodu we flagowym warsztacie 7 sekretów efektywnego ojcostwa dołączono możliwość prowadzenia specjalnego moduł dla kobiet. Żony / partnerki uczestniczących w tym wydarzeniu ojców mogą brać udział w kilkugodzinnym szkoleniu w pierwszym dniu warsztatu. Jednocześnie trwały przygotowania do projektu dla matek. I tak w 2022 roku wystartował pilotażowy program warsztatów dostępnych dla matek pod nazwą „Bliżej siebie. Bliżej nastolatka”. Od razu spotkał się z dużym zainteresowaniem.
Dla kogo i po co
Głównym celem tego warsztatu jest stworzenie możliwości do lepszego i głębszego słuchania, zrozumienia i poznania siebie a przez to wzmocnienia relacji – tak rodzinnych, jak społecznych, także w środowisku pracy. Tematyka warsztatu dotyczy emocji, potrzeb, komunikacji i relacji. Warsztaty mają charakter intrapersonalny.
Proponowane przez trenerów ćwiczenia są okazją do:
- uczenia się przyjmowania postawy proaktywnej,
- podejmowania decyzji w zgodzie ze sobą,
- nabycia wiedzy dotyczącej wzmacniania poczucia dobrostanu,
- nauki stawiania granic, czyli budowania poczucia bezpieczeństwa dziecka (kocham i wymagam),
- poznania zasady dwóch wioseł w wychowaniu.
Warsztat pomaga w odkrywaniu i kształtowaniu kompetencji wychowawczych, które mają pozytywne przełożenie także na życie zawodowe, również w pracy w zespole.
Na czym to polega
Warsztat jest jednodniowy i trwa 8 godzin. Zajęcia odbywają się w małych grupach, które pod okiem wykwalifikowanych trenerów biorą udział w ćwiczeniach intra oraz ekstra.
Ważnym elementem jest szkolenie umiejętności aktywnego słuchania. Godzinny moduł o empatycznym słuchaniu połączony jest z treningiem, który pomaga słuchać nie tylko uchem autobiograficznym. Chodzi o wsłuchanie się we własne potrzeby, przyjrzenie się sobie, ale też o nabycie umiejętności empatii, by próbować rozumieć świat osoby, z którą się rozmawia. Następnym krokiem jest jasne wygłaszanie własnych komunikatów. Są to kluczowe umiejętności w życiu rodzinnym, zwłaszcza w okresie nastoletnim dzieci. Są to także niezwykle przydatne kompetencje pracownicze.
W warsztacie akcent pada na relacje z nastolatkiem, ale mogą w nim brać udział matki z różnym stażem. Okres buntu występuje bowiem także u dzieci w okresie szkolnym czy nawet dorosłym. Warsztat jest pomocą dla mam, które doświadczają trudności w relacjach lub chcą się na taką ewentualność przygotować.
Trenerzy dokładają starań, aby stworzyć warunki, w których uczestnicy warsztatu czują się bezpiecznie. Dzięki temu następuje integracja zespołu biorącego udział w tym wydarzeniu a samo szkolenie przynosi wymierne rezultaty.
Z ankiet wypełnianych przez uczestniczki anonimowo po warsztacie wynika, że projekt spotkał się z ich uznaniem. Średnia z wystawionych ocen jest bardzo wysoka, wynosi 6,53 w skali od 1 do 7. Uczestniczki cenią ten model warsztatów za inspirujące treści, nowatorskie podejście, praktyczne ćwiczenia. Wysoko oceniają też efektywność szkolenia pod okiem zaangażowanych trenerów.
