O promieniowaniu ojcostwa w życiu i firmie (film)
Marcin Ficek w rozmowie ze Zbigniewem Danilewskim z Tato.Net o sposobach zachowania równowagi między rodziną a pracą i skutkach prowadzenia firmy z atmosferą przyjazną ojcostwu.
Marcin, absolwent Akademii Górniczo-Hutniczej w Krakowie, pasjonuje się ogólnie pojętą techniką i elektroniką. Córki uczą go, jak połączyć damskie zainteresowania (zabawę w pokaz mody) z męskim hobby (lutowaniem sterowników do świateł scenicznych). W wolnych chwilach chodzą po górach, na dobre koncerty i na pielgrzymki. Przeciwnik tabletów i „komputerów osobistych”. Zwolennik „domowych koszyków na komórki”.
Razem z żoną Justyną kieruje marką Montersi.pl, firmą zajmującą się systemami zabezpieczeń i automatyką budynku. To człowiek wielu talentów, które chętnie zaprzęga również do budowania w swojej firmie kultury przyjaznej ojcom. Jego pomysłowość i wysiłki w tym względzie oraz owoce działań doceniła m.in. kapituła Międzynarodowej Rady Programowej Tato.Net, przyznając marce Montersi.pl w 2019 roku Statuetkę MAX.
Sposób Marcina na zachowanie równowagi między pracą a rodziną to bycie spójnym i samoświadomym. Traktuje pracę i życie rodzinne jako pewną całość. Dlatego jest dla niego czymś naturalnym, że w swojej firmie stworzył i wciąż ulepsza miejsce pracy przyjazne ojcom. Jednym z proojcowskich projektów jest wspieranie udziału ojców-pracowników w Forum Tato.Net. Poza tym Marcin podczas Forum dzieli się jako prelegent swoim doświadczeniem i wiedzą.
Marcin przyznaje, że szeroko rozumiany rozwój pracownika jest opłacalny dla firmy na wielu wymiarach, nie tylko w aspekcie finansowym. Dlatego jednym z priorytetów menedżerów i właścicieli powinno być tworzenie przyjaznych miejsc pracy, sprzyjających rozwojowi pracowników. Dzięki takiemu podejściu rozwój firmy idzie w naturalny sposób.
Przyznaje, że gdy zaczynał wprowadzanie rozwiązań proojocowskich w firmie, nie było na początku dużego zainteresowania, ale sukcesywnie zaczęło się to zmieniać, zwłaszcza po ojcowskim warsztacie. Teraz natomiast przynosi to dobre owoce, także w zakładzie pracy. „Nie można być pracownikiem tylko w firmie a w domu tylko ojcem. Trzeba być w pełni ojcem i w pewnym sensie też w pełni pracownikiem – w życiu".
Zobacz film i posłuchaj doświadczenia Marcina:
- Jakie kroki może podjąć firma, by wspierać pracujących w niej ojców?
- Jak wprowadzać kulturę odpowiedzialnego ojcostwa do swego zakładu pracy?
- I jak to wpływa na rozwój firmy?
Przeczytałeś / obejrzałeś? Działaj:
- Jaki jest Twój sposób na zachowanie zdrowej równowagi między pracą a rodziną? Jeśli szukasz lepszego sposobu, możesz skorzystać z materiałów w ojcowskiej czytelni na ten temat i z doświadczenia innych ojców z Ojcowskich Klubów lub na Forum Tato.Net.
- Pomyśl, co jako pracownik / pracodawca możesz zrobić w swoim środowisku pracy dla budowania ojcostwa radosnego, szczęśliwego, zaangażowanego.
- Porozmawiaj z kolegami z pracy / z pracownikami o doświadczeniu Marcina w jego firmie. Możesz przyjechać w sobotę 28 października na XV Forum Tato.Net do Katowic (lub zarezerwuj udział online) i poznać osobiście Marcina podczas panelu Firma Przyjazna Ojcu, gdzie będzie mowa o skutecznych sposobach na wprowadzanie w pracy atmosfery przyjaznej ojcom. Na Forum możesz też z kolegami / współpracownikami / dla pracowników zamówić bilet grupowy dla 5 lub więcej osób.
Marka Montersi.pl to Firma Przyjazna Ojcu oraz sponsor XV Międzynarodowego Forum Tato.Net
