Siła synergii, czyli 5. edycja Akademii Liderów

Po raz piąty, a pierwszy w tym roku, odbył się bazowy trening kompetencji dla prowadzących Ojcowskie Kluby Tato.Net. Szkolenia te są formą wsparcia lokalnych inicjatyw ojcowskich, które chcą dołączyć do sieci O.K. Tato.Net. Są też ważnym etapem w realizacji celu strategicznego Tato.Net, jakim jest otwarcie przynajmniej jednego Klubu w każdym powiecie.  

Obecni i przyszli liderzy oraz wiceliderzy Ojcowskich Klubów Tato.Net spotkali się w Krasnobrodzie, aby pogłębić swoje kompetencje. Było to pierwsze stacjonarne spotkanie Akademii Liderów po przerwie spowodowanej pandemią. Od 30 lipca do 1 sierpnia w Krasnobrodzie swoje kompetencje podnosiło w sumie 14 uczestników. Wszyscy dotarli na czas, choć niektórzy musieli do celu pokonać setki kilometrów. Na Roztocze przybyli liderzy O.K. od Śląska po Bałtyk, reprezentując następujące Kluby: Białystok, Gdańsk, Hrubieszów, Józefów k. Warszawy, Katowice, Lubin, Lublin, Sosnowiec, Wołomin, Wólka k. Lublina, Zamość. Wszyscy z przekonaniem, że podnoszenie liderskich umiejętności wymaga aktualizacji swojej wiedzy i czerpania z doświadczenia innych, czyli ciągłej formacji.   

W czasie obostrzeń Tato.Net wspierało liderów O.K. głównie przez SZOK-i – comiesięczne spotkania online. Reaktywacja Akademii Liderów jako stacjonarnego spotkania przyniosła więc dodatkowo sporo dobrych emocji. Wydarzenie było skierowane nie tylko do samych liderów O.K., ale też do osób, które je wspomagają. To bardzo ważne, bo O.K. nie jest teatrem jednego aktora a lider nie jest jakimś guru czy prezesem. Ojcowski Klub to synergia, wspólna praca wielu osób zaangażowanych na różnych poziomach. W Krasnobrodzie kilku wiceliderów mogło sobie przyswoić informacje potrzebne do służebnego przewodniczenia Klubowi.   

Dwóch uczestników wystąpiło też w roli prelegentów. Andrzej Demczuk z O.K. Lublin Lubartowska 77 (jednego z pierwszych i najprężniej działających Klubów) wskazał na cechy lidera – kim jest a kim nie powinien być. Mówił o tym z doświadczenia wieloletniego bycia liderem mocnego Klubu, ale też z perspektywy swej naukowej pracy (prowadzi badania nad fenomenem liderów współpracujących z prezydentami USA). Swoimi doświadczeniami i przemyśleniami o roli lidera podzielił się z uczestnikami także Paweł Bochniarz, ojciec sześciorga dzieci, przedsiębiorca, prelegent Forum Tato.Net.   

"Na Akademię Liderów przybyłem wyrwany z codziennego pędu obowiązków i zadań – opowiada Piotr Szacoń. – Pędu, w którym trudno zawalczyć o jakościowy czas na refleksję. Weekend wśród zaangażowanych liderów O.K. pozwolił mi się zatrzymać i na chwilę spojrzeć z dystansu na moje ojcostwo i własne zaangażowanie w lokalnym Klubie. Podczas warsztatowych analiz i dyskusji udało mi się znaleźć kilka nowych perspektyw spojrzenia na przywództwo nie tylko w Klubie, ale i w rodzinie. Wyjechałem z doświadczeniem mocnego doładowania akumulatorów – dzięki zaangażowaniu prowadzących, bogactwu osobowości uczestników i wierze, że mamy narzędzia i potencjał do tego, by wspólnie walczyć w obronie wyznawanych wartości, a także razem pomagać sobie i dojrzewać w odkrywaniu ojcostwa."

Trenerzy zadbali nie tylko o wniesienie solidnej dawki wiedzy, ale też o dobre samopoczucie uczestników, m.in. przez codzienną poranną gimnastykę. Oprócz przyswojenia sobie wielu potrzebnych treści ważnym elementem wydarzenia było budowanie relacji. Szczególnie pomocny był tu ojcowski wieczór “przy kominku” – z męskimi rozmowami i wspólnym śpiewem przy akompaniamencie gitary.    

Akademia jest treningiem kompetencji bazowych. Następny krok to pogłębienie tych kompetencji. Tato.Net daje tu liderom pewną bazę, solidną podstawę. Ponadto co miesiąc liderzy biorą udział w spotkaniach online SZOK. Udział lidera w tych wydarzeniach jest bardzo ważny, ponieważ musi on być przygotowany na różne wyzwania, jakie przed nim stoją. Potrzebuje więc jak najlepiej poznać samego siebie, jak również mechanizmy działania grup. Dzięki temu wie np., że naturalnym procesem rozwoju grupy jest to, że ktoś odchodzi, że grupa idzie w jakimś nowym kierunku. Ważnym elementem formacji całego Klubu są WarszTaty. Oprócz tego każdy lider ma stały dostęp do indywidualnego wsparcia ze strony Tato.Net.   

“Kurs kompetencji liderskich w Krasnobrodzie był dla mnie świetnym czasem – mówi Wojciech Bartold. – Poza możliwością zdobycia wiedzy merytorycznej i praktycznymi ćwiczeniami  zdecydowanie najważniejsze dla mnie było spotkanie z ludźmi, jakich gromadzi wokół siebie inicjatywa rozpoczęta przez Darka. Każdy z nich jest inny, ale wszyscy skoncentrowani na podobnych wartościach. Nastawieni na cel bycia lepszym ojcem i z zapałem dzielący się tą ideą z innymi mężczyznami. Cieszę się, że będąc częścią tego radosnego i wartościowego zespołu, mam możliwość dołożyć swoją cegiełkę w jego rozwój na Śląsku." 

Dzięki otwartości gospodarzy miejsca (Pensjonat Dominikański) logistyka wydarzenia była na wysokim poziomie. Szczególnie w organizację włączył się O.K. w Zamościu – Ojcowski Klub położony najbliżej Krasnobrodu. O.K. w Zamościu działa dopiero od dwóch lat, tym bardziej cieszy jego aktywne włączenie się w przygotowanie Akademii Liderów.  

Andrzej Demczuk tak ocenia wartość tego szkolenia: “Akademia Liderów daje mi ‘przywódcze narzędzia’ do efektywniejszego prowadzenia działalności naszego lubelskiego Klubu. Dzięki Akademii mam też szansę stawać się lepszym mężem, ojcem i szefem w mojej firmie. Dzieje się tak między innymi dlatego, że na tym szkoleniu teoria spotyka się z praktyką”.