Co działo się na 7. edycji Akademii Liderów

W dniach od 21 do 23 stycznia 2022 odbyła się siódma edycja bazowego treningu kompetencji liderskich w ramach Akademii Liderów. Do Ośrodka Edukacyjno-Charytatywnego EMAUS w Białobrzegach zjechało dziewięciu wspaniałych z O.K. Tato.Net z Przasnysza, Szczecina, Ustronia, Warszawy, Wrocławia i Zabrza, by w towarzystwie trenerów Tato.Net zdobywać nowe kwalifikacje liderskie.  

Na program podstawowy składało się w sumie siedem sesji, w czasie których uczestnicy zapoznawali się z cechami lidera, takimi jak przywództwo, pionierstwo, spójność myśli, słów i czynów, a także postawa służby. Zajęcia miały formę wykładów oraz warsztatów praktycznych, gdzie w ramach wspólnej pracy wszystkich uczestników wypracowywano poszczególne elementy spotkań w Ojcowskich Klubach.  

Michał Wiśniewski z Wrocławia tak podsumowuje swój udział w tym wydarzeniu: „Akademia dała mi świadomość, że budujemy społeczność ojców zaangażowanych. To ważna misja i od niej wiele zależy. Ale też zrozumiałem, że musimy z Ojcowskimi Klubami wychodzić na zewnątrz, promować je, rozwijać. Czyli nie tylko sama praca w O.K., ale też wysiłek, by zakładać nowe O.K., poszerzać zakres ich działania.”  

„To był czas bardzo intensywny – mówi Marek Sieczak z Warszawy. – Co wyniosłem? Do mnie mocno trafiło służebne przywództwo, żeby służyć sobą a nie patrzeć z góry; słuchać i dopuszczać też inne rozwiązania niż samemu się preferuje. Słowo klucz tego spotkania to dla mnie integrity – spójność. Dotarło do mnie, że być liderem to nie tylko głosić, ale stosować się do tego, co się głosi. Po Akademii widzę wyraźnie, jak w naszym Ojcowskim Klubie możemy lepiej pracować.” 

Uczestnicy akcentują, że Akademia była dobrą przestrzenią do zdobywania wiedzy, praktycznych umiejętności, wymiany doświadczeń i poszukiwania inspiracji do stawania się lepszym ojcem.  

Rafał Czekalski z O.K. Zabrze relacjonuje: „Dzięki Akademii poznałem wspaniałych ludzi, bardzo zaangażowanych. Spodobało mi się też w tym szkoleniu mocne akcentowanie postawy proaktywnej. Ona najbardziej była dla mnie ważna i ją właśnie wyniosłem z tego spotkania. Czyli mam robić to, co mogę, na co mam wpływ, a nie przejmować się i nie dołować rzeczami, na które wpływu nie mam.” 

Jednym z wielu elementów szkolenia było ćwiczenie elevator pitch. To sztuka prezentacji danego zagadnienia – najczęściej chodzi o autoprezentację – w maksymalnie krótkim czasie, najwyżej 30 sekund. Każdy uczestnik Akademii mógł sprawdzić się w tej sztuce podczas praktycznych ćwiczeń.  

„Spodobało mi się ćwiczenie elevator speech – dopowiada Michał. – Po Akademii bardzo mi to weszło w krew. Każdą sytuację staram się wykorzystać, by opowiedzieć w krótkich słowach o misji Tato.Net i Ojcowskich Klubach. Chcę się tą wartością dzielić z innymi najbardziej jak się da.” 

Poza intensywną pracą było też coś dla ciała – poranna gimnastyka, kończąca się bieganiem boso po śniegu i pyszne posiłki, oraz dla ducha – możliwość uczestnictwa w niedzielnej mszy świętej a także ojcowski wieczór poezji, gdzie każdy z uczestników mógł zaprezentować utwór inspirujący go w ojcowskiej misji. Chętni skorzystali też z porannego morsowania w pobliskiej Pilicy. 

Niektórzy uczestnicy przyznają, że jechali na Akademię bez większych emocji i oczekiwań, w końcu ich O.K. działają i mają się dobrze, zatem nie byli pewni, co to spotkanie ma im dać. Wrócili jednak z nowym entuzjazmem i planami na to, by swoje Ojcowskie Kluby odświeżać, by były najwyższych lotów. Widzą na nowo, że O.K. mają spory potencjał i wiedzą, jak go uaktywnić.  

Akademia Liderów to 20-godzinny program wsparcia dla liderów prowadzących O.K. Tato.Net. Celem tego programu jest trening bazowych kompetencji liderskich, wymiana doświadczeń i wzmocnienie relacji w społeczności liderów z różnych stron Polski oraz zapoznanie wszystkich uczestników z nową koncepcją programową, metodyczną oraz celami działania Ojcowskich Klubów Tato.Net.