0 items 0.00  0

Praca w zespole Tato.Net

W związku z dynamicznym rozwojem Inicjatywy Tato.Net oraz wdrażaniem nowej strategi Fundacja Cyryla i Metodego poszukuje kandydatów na stanowiska.

„Rodzina mocna obecnością ojca. Budowanie kultury odpowiedzialnego ojcostwa”

Ojcowskie Kluby

 

Uniwersalne wartości najpełniej opisują sens działalności Tato.Net. Inicjatywa Tato.Net wierzy, że każde dziecko dla właściwego rozwoju i szczęścia potrzebuje mamy i taty. Istniejemy, by spełnić największe marzenie milionów dzieci, które w XXI wieku dotkliwie cierpią z brak ojcowskiej troski. Wszystkie działania Tato.Net wynikają z wizji ojcostwa, które potrzebuje być odkryte na nowo.

Jako dynamicznie rozwijającą się Organizacja skutecznie pomaga w kształtowaniu postaw odpowiedzialnego i zaangażowanego ojcostwa. Współpracujemy z organizacjami wpływającymi na kształt współczesnego ojcostwa w wymiarze indywidualnym i społecznym. Tato.Net ma swoją 16 letnią historię sukcesów  co daje  ogromną satysfakcję i jednocześnie mobilizuje do jeszcze aktywniejszego działania na rzecz dzieci przez wzmocnienie więzi ojcowskich w rodzinach.

W różnych programach szkoleniowych  w Polsce wzięło już udział blisko 20 tys mężczyzn, którzy z pasją  i zaangażowaniem odkrywają swoje ojcostwo. Te programy to:

  1. Warsztaty dla ojców ( lub ojców i dzieci): „7 sekretów efektywnego ojcostwa”, „Bliżej- pełna łączność”, „Odkrywca talentów”, Wielka przygoda”, „Ojciec niezłomny”, „Tato & córka – nowe spojrzenie”.
  2. Forum Tato.Net – 2 razy w roku, podczas których setki ojców biorą udział w spotkaniach grup tematycznych, dzielą się swoimi doświadczeniami w ojcostwie i szukają inspiracji zarówno u „znanych i uznanych” osób życia publicznego, jak i nieznanych, ale wyjątkowych ojców.
  3. OK. Tato.Net (Ojcowskie Kluby), w których skupiamy lokalne społeczności ojców, aby dzielili się swoim doświadczeniem i pomagali innym wzrastać w ojcostwie

 

Dodatkowo  warsztaty Tato.Net odbyły się w 14 krajach Europy i Ameryki: regularnie w USA, w Niemczech in na Ukrainie. Wspieramy powstające tam Ojcowskie Kluby.

Cel strategiczny Tato.Net na najbliższe 3 lata to powołanie i rozwój Ojcowskiego Klubu O.K. Tato.Net w każdym powiecie w Polsce oraz organizacja minimum 200 różnych warsztatów dla ojców w każdym roku. W związku z tym poszukujemy:

Dyrektora Wykonawczego Tato.Net

Miejsce pracy: Warszawa

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

  • inicjowanie i planowanie programów działań Fundacji oraz nadzór nad ich realizacją;
  • planowanie i nadzór realizacji budżetu finansowego organizacji oraz odpowiedzialność za sprawozdawczość finansową;
  • zarządzanie zespołem pracowników oraz wolontariuszy Fundacji;
  • ustawiczny rozwój Inicjatywy Tato.Net w Polsce i za granicą;
  • aktywne pozyskiwanie środków na działalność Fundacji;
  • optymializacja pracy biura Fundacji, wdrażanie procedur i kontrola;
  • współpraca z Zarządem i Radą Fundacji – przygotowanie i przedstawianie okresowych raportów.

 

Od kandydata na to stanowisko oczekujemy:

 

  • postawy zgodnej z wartościami Tato.Net;
  • doświadczenia w zarządzaniu (zarządzanie organizacjami non-profit będzie zaletą);
  • umięjętności planowania strategicznego, otwartości na nowe idee;
  • doświadczenia w zarządzaniu zespołem (organizacja pracy zespołu rozproszonego);
  • doświadczenia w zarządzaniu finansami (znajomość finansów organizacji non-profit będzie zaletą);
  • umiejętności zarządzania projektami;
  • umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej oraz nawiązywania relacji z interesariuszami zewnętrznymi Fundacji;
  • dobrej znajomości języka angielskiego – min. C1 (znajomość innych języków będzie zaletą);
  • odpowiedzialności, obowiązkowości, terminowości.

 

Oferujemy:

 

  • udział w realizacji ważnej misji społecznej – Inicjatywy Tato.Net, umożliwiającej realny wpływ na rozwój świadomego ojcostwa i więzi rodzinnych w rodzinach w Polsce i za granicą;
  • pracę w dynamicznym zespole, w przyjaznej atmosferze;
  • dostęp do nowej wiedzy i narzędzi rozwojowych wykorzystywanych w Tato.Net;
  • możliwość poszerzania kompetencji oraz rozwoju zawodowego w organizacji prospołecznej;
  • atrakcyjne wynagrodzenie;
  • niezbędne narzędzia pracy.

„Rodzina mocna obecnością ojca. Budowanie kultury odpowiedzialnego ojcostwa”

Ojcowskie Kluby

 

Uniwersalne wartości najpełniej opisują sens działalności Tato.Net. Inicjatywa Tato.Net wierzy, że każde dziecko dla właściwego rozwoju i szczęścia potrzebuje mamy i taty. Istniejemy, by spełnić największe marzenie milionów dzieci, które w XXI wieku dotkliwie cierpią z brak ojcowskiej troski. Wszystkie działania Tato.Net wynikają z wizji ojcostwa, które potrzebuje być odkryte na nowo.

Jako dynamicznie rozwijającą się Organizacja skutecznie pomaga w kształtowaniu postaw odpowiedzialnego i zaangażowanego ojcostwa. Współpracujemy z organizacjami wpływającymi na kształt współczesnego ojcostwa w wymiarze indywidualnym i społecznym. Tato.Net ma swoją 16 letnią historię sukcesów  co daje  ogromną satysfakcję i jednocześnie mobilizuje do jeszcze aktywniejszego działania na rzecz dzieci przez wzmocnienie więzi ojcowskich w rodzinach.

W różnych programach szkoleniowych  w Polsce wzięło już udział blisko 20 tys mężczyzn, którzy z pasją  i zaangażowaniem odkrywają swoje ojcostwo. Te programy to:

  1. Warsztaty dla ojców ( lub ojców i dzieci): „7 sekretów efektywnego ojcostwa”, „Bliżej- pełna łączność”, „Odkrywca talentów”, Wielka przygoda”, „Ojciec niezłomny”, „Tato & córka – nowe spojrzenie”.
  2. Forum Tato.Net – 2 razy w roku, podczas których setki ojców biorą udział w spotkaniach grup tematycznych, dzielą się swoimi doświadczeniami w ojcostwie i szukają inspiracji zarówno u „znanych i uznanych” osób życia publicznego, jak i nieznanych, ale wyjątkowych ojców.
  3. OK. Tato.Net (Ojcowskie Kluby), w których skupiamy lokalne społeczności ojców, aby dzielili się swoim doświadczeniem i pomagali innym wzrastać w ojcostwie

 

Dodatkowo  warsztaty Tato.Net odbyły się w 14 krajach Europy i Ameryki: regularnie w USA, w Niemczech in na Ukrainie. Wspieramy powstające tam Ojcowskie Kluby.

Cel strategiczny Tato.Net na najbliższe 3 lata to powołanie i rozwój Ojcowskiego Klubu O.K. Tato.Net w każdym powiecie w Polsce oraz organizacja minimum 200 różnych warsztatów dla ojców w każdym roku. W związku z tym poszukujemy:

Koordynatora warsztatów Tato.Net

Region1: Polska południowo-zachodnia(woj. Śląskie, Opolskie, Dolnośląskie, Lubuskie)

Region 2: Polska północno-zachodnia(woj. Kujawskie, Pomorskie, Zachodnio Pomorskie, Wielkopolskie)

 

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

 

  • Aktywny rozwój Inicjatywy Tato.Net poprzez organizowanie, koordynowanie oraz rozliczanie warsztatów i wydarzeń Tato.Net na powierzonym terytorium;
  • Wspieranie rozwoju Ojcowskich Klubów O.K.Tato.Net w każdym powiecie
  • Kompleksową współpracę i aktywne pozyskiwanie partnerów, lokalnych organizatorów warsztatów, uczestników i sponsorów;
  • Budowanie trwałych relacji z sympatykami Inicjatywy Tato.Net, aby skutecznie rozwijać tkankę społeczności ojców na powierzonym terenie;
  • Ścisłą współpracę z wewnętrznymi strukturami Tato.Net: koordynatorzy, trenerzy, sekretariat Fundacji, liderzy;
  • Budowanie pozytywnego wizerunku Tato.Net w mediach, organizacjach, instytucjach, firmach, kościołach i społecznościach lokalnych.

 

Od kandydata na stanowisko Koordynatora ds. organizacji warsztatów Tato.Net oczekujemy:

 

  • postawy zgodnej z wartościami Tato.Net;
  • doświadczenia w zarządzaniu projektami i/lub zarządzaniu zespołem;
  • samodzielności oraz bardzo dobrej organizacji pracy;
  • komunikatywności i łatwości w nawiązywaniu oraz utrzymaniu kontaktów i budowaniu długofalowych relacji;
  • wytrwałości i dynamiki w działaniu oraz zaangażowania w budowanie sukcesu Inicjatywy Tato.Net;
  • umiejętności aktywnego zarządzania bazą kontaktów;
  • dokładności i odpowiedzialności zapewniającej najwyższą jakość;
  • doświadczenia/umiejętności/odwagi w pozyskiwaniu sponsorów: instytucje, firmy, organizacje, kościoły, wspólnoty wyznaniowe;
  • sprawnego korzystania z pakietu MS Office i aplikacji projektowych oraz różnych form komunikacji: e-mail/portale społecznościowe;
  • dobrej znajomości materiałów szkoleniowych Tato.Net;
  • komunikatywnej znajomości języka angielskiego umożliwiającej prowadzenie rozmów z partnerami z zagranicy;
  • doświadczenie w aktywnej sprzedaży będzie dodatkowym atutem.

 

Oferujemy:

 

  • ciekawą pracę w dla ważnej społecznie Inicjatywy Tato.Net, umożliwiającej realny wpływ na rozwój świadomego ojcostwa w lokalnej społeczności;
  • dostęp do nowej wiedzy i narzędzi rozwojowych wykorzystywanych w Tato.Net;
  • program wdrożeniowy umożliwiający szybką adaptację do nowych zadań;
  • możliwość poszerzania kompetencji oraz rozwoju zawodowego w organizacji prospołecznej
  • atrakcyjne wynagrodzenie;
  • niezbędne narzędzia pracy.

 

Prosimy o zamieszczanie klauzuli: „ Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z 29.08.1997 o ochronie danych osobowych, t .j. Dz. U. 2014r. nr 1182 z późn. zm.).”

FreshMail.pl