0 items 0.00  0

Praca w zespole Tato.Net

W związku z dynamicznym rozwojem Inicjatywy Tato.Net oraz wdrażaniem nowej strategi Fundacja Cyryla i Metodego poszukuje kandydatów na stanowiska.

„Rodzina mocna obecnością ojca. Budowanie kultury odpowiedzialnego ojcostwa”

 

Uniwersalne wartości najpełniej opisują sens działalności Tato.Net. Inicjatywa Tato.Net wierzy, że każde dziecko dla właściwego rozwoju i szczęścia potrzebuje mamy i taty. Istniejemy, by spełnić największe marzenie milionów dzieci, które w XXI wieku dotkliwie cierpią z brak ojcowskiej troski. Wszystkie działania Tato.Net wynikają z wizji ojcostwa, które potrzebuje być odkryte na nowo.

Jako dynamicznie rozwijającą się Organizacja skutecznie pomaga w kształtowaniu postaw odpowiedzialnego i zaangażowanego ojcostwa. Współpracujemy z organizacjami wpływającymi na kształt współczesnego ojcostwa w wymiarze indywidualnym i społecznym. Tato.Net ma swoją 16 letnią historię sukcesów  co daje  ogromną satysfakcję i jednocześnie mobilizuje do jeszcze aktywniejszego działania na rzecz dzieci przez wzmocnienie więzi ojcowskich w rodzinach.

W różnych programach szkoleniowych  w Polsce wzięło już udział blisko 20 tys mężczyzn, którzy z pasją  i zaangażowaniem odkrywają swoje ojcostwo. Te programy to:

  1. Warsztaty dla ojców ( lub ojców i dzieci): „7 sekretów efektywnego ojcostwa”, „Bliżej- pełna łączność”, „Odkrywca talentów”, Wielka przygoda”, „Ojciec niezłomny”, „Tato & córka – nowe spojrzenie”.
  2. Forum Tato.Net – 2 razy w roku, podczas których setki ojców biorą udział w spotkaniach grup tematycznych, dzielą się swoimi doświadczeniami w ojcostwie i szukają inspiracji zarówno u „znanych i uznanych” osób życia publicznego, jak i nieznanych, ale wyjątkowych ojców.
  3. OK. Tato.Net (Ojcowskie Kluby), w których skupiamy lokalne społeczności ojców, aby dzielili się swoim doświadczeniem i pomagali innym wzrastać w ojcostwie

Dodatkowo  warsztaty Tato.Net odbyły się w 14 krajach Europy i Ameryki: regularnie w USA, w Niemczech in na Ukrainie. Wspieramy powstające tam Ojcowskie Kluby.

Cel strategiczny Tato.Net na najbliższe 3 lata to powołanie i rozwój Ojcowskiego Klubu O.K. Tato.Net w każdym powiecie w Polsce oraz organizacja minimum 200 różnych warsztatów dla ojców w każdym roku.

W związku z tym poszukujemy:

Content and Communication Manager Tato.Net

Miejsce pracy: dowolne

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

  • Realizowanie strategii komunikacyjnej Inicjatywy Tato.Net, w oparciu o różne kanały;
  • Przygotowanie lub nadzór nad przygotowaniem treści publikowanych na portalu Tato.Net oraz mediach społecznościowych Tato.Net;
  • Nadzór nad zachowaniem aktualności treści widniejących na portalu Tato.Net;
  • Redagowanie tekstów związanych z tematyką ojcostwa oraz rodziny;
  • Przeprowadzanie wywiadów na potrzeby Tato.Net;
  • Tłumaczenie wywiadów oraz tekstów odpowiadających potrzebom Tato.Net;
  • Przygotowanie tygodniowego newslettera do społeczności ojców;
  • Zapewnienie ustalonej częstotliwości pojawiania się nowych treści na portalu oraz FB;
  • Opiniowanie tekstów, którymi dysponuje portal oraz przesyłanie informacji, które warto opublikować;
  • Współpraca z osobami odpowiedzialnymi za organizację szkoleń i dystrybucję treści Tato.Net;
  • Kontakt z osobami odpowiedzialnymi za social-media;
  • Monitorowanie i analiza skuteczności komunikacji oraz uaktualnianie strategii komunikacji.

Od kandydata na to stanowisko oczekujemy:

  • postawy zgodnej z wartościami Tato.Net;
  • doświadczenia w tworzeniu strategii komunikacyjnej i tworzeniu treści;
  • doświadczenia w wykorzystaniu różnych kanałów komunikacji, ich dostosowania do grup docelowych;
  • umiejętności zarządzania zespołem redakcyjnym i projektami;
  • łatwości w nawiązywaniu i utrzymaniu kontaktów/relacji w zespole, społeczności ojcowskiej oraz w mediach;
  • umiejętności analitycznych i logicznych – pracy z danymi i raportami;
  • dobrej znajomości języka angielskiego (znajomość innych języków będzie zaletą);
  • odpowiedzialności, obowiązkowości, terminowości.

Oferujemy:

  • udział w realizacji ważnej misji społecznej – pracę w dla ważnej społecznie Inicjatywy Tato.Net, umożliwiającej realny wpływ na rozwój świadomego ojcostwa w Polsce i za granicą,
  • odpowiedzialne i samodzielne stanowisko z jasno określonymi celami i realnym wpływem na realizowane projekty,
  • możliwość kreowania i rozwijania marki Tato.Net,
  • pracę w dynamicznym zespole, w przyjaznej atmosferze,
  • dostęp do nowej wiedzy i narzędzi rozwojowych wykorzystywanych w Tato.Net,
  • możliwość poszerzania kompetencji oraz rozwoju zawodowego w organizacji prospołecznej,
  • atrakcyjne wynagrodzenie,
  • niezbędne narzędzia pracy.

Prosimy o zamieszczanie klauzuli: „ Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z 29.08.1997 o ochronie danych osobowych, t .j. Dz. U. 2014 r. nr 1182 z późn. zm.).”

Kandydaci proszeni są o przesłanie listu motywacyjnego oraz CV na adres: info@tato.net

„Rodzina mocna obecnością ojca. Budowanie kultury odpowiedzialnego ojcostwa”

 

Uniwersalne wartości najpełniej opisują sens działalności Tato.Net. Inicjatywa Tato.Net wierzy, że każde dziecko dla właściwego rozwoju i szczęścia potrzebuje mamy i taty. Istniejemy, by spełnić największe marzenie milionów dzieci, które w XXI wieku dotkliwie cierpią z brak ojcowskiej troski. Wszystkie działania Tato.Net wynikają z wizji ojcostwa, które potrzebuje być odkryte na nowo.

Jako dynamicznie rozwijającą się Organizacja skutecznie pomaga w kształtowaniu postaw odpowiedzialnego i zaangażowanego ojcostwa. Współpracujemy z organizacjami wpływającymi na kształt współczesnego ojcostwa w wymiarze indywidualnym i społecznym. Tato.Net ma swoją 16 letnią historię sukcesów  co daje  ogromną satysfakcję i jednocześnie mobilizuje do jeszcze aktywniejszego działania na rzecz dzieci przez wzmocnienie więzi ojcowskich w rodzinach.

W różnych programach szkoleniowych  w Polsce wzięło już udział blisko 20 tys mężczyzn, którzy z pasją  i zaangażowaniem odkrywają swoje ojcostwo. Te programy to:

  1. Warsztaty dla ojców ( lub ojców i dzieci): „7 sekretów efektywnego ojcostwa”, „Bliżej- pełna łączność”, „Odkrywca talentów”, Wielka przygoda”, „Ojciec niezłomny”, „Tato & córka – nowe spojrzenie”.
  2. Forum Tato.Net – 2 razy w roku, podczas których setki ojców biorą udział w spotkaniach grup tematycznych, dzielą się swoimi doświadczeniami w ojcostwie i szukają inspiracji zarówno u „znanych i uznanych” osób życia publicznego, jak i nieznanych, ale wyjątkowych ojców.
  3. OK. Tato.Net (Ojcowskie Kluby), w których skupiamy lokalne społeczności ojców, aby dzielili się swoim doświadczeniem i pomagali innym wzrastać w ojcostwie

Dodatkowo  warsztaty Tato.Net odbyły się w 14 krajach Europy i Ameryki: regularnie w USA, w Niemczech in na Ukrainie. Wspieramy powstające tam Ojcowskie Kluby.

Cel strategiczny Tato.Net na najbliższe 3 lata to powołanie i rozwój Ojcowskiego Klubu O.K. Tato.Net w każdym powiecie w Polsce oraz organizacja minimum 200 różnych warsztatów dla ojców w każdym roku. W związku z tym poszukujemy:

Dyrektora Marketingu i Sprzedaży Tato.Net

Miejsce pracy: Lublin lub Warszawa

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

1. przygotowanie strategii marketingowej i sprzedażowej fundacji

2. budowa, zarządzanie i rozwój organizacji sprzedażowej

3. inicjowanie i planowanie programów marketingowych fundacji oraz nadzór nad ich realizacją

4. planowanie i realizacja budżetu sprzedaży organizacji

5. współpraca z Zarządem i Radą Fundacji – przygotowanie i przedstawianie okresowych raportów

Od kandydata na to stanowisko oczekujemy:

* postawy zgodnej z wartościami Tato.Net

* doświadczenia w tworzeniu strategii marketingowej i sprzedaży

* doświadczenia w zarządzaniu sprzedażą i marketingiem (doświadczenie w organizacjach non-profit będzie zaletą)

* doświadczenia w zarządzaniu zespołem (organizacja pracy zespołu rozproszonego)

* doświadczenia we wprowadzaniu nowych produktów, generowaniu nowych form sprzedaży i dystrybucji

* umiejętności zarządzania projektami

* łatwości w nawiązywaniu i utrzymaniu kontaktów/relacji biznesowych i społecznych

* umiejętności analitycznych i logicznych – pracy z danymi i raportami

* dobrej znajomości języka angielskiego (znajomość innych języków będzie zaletą)

* odpowiedzialności, obowiązkowości, terminowości

Oferujemy:

  •  udział w realizacji ważnej misji społecznej – pracę w dla ważnej społecznie Inicjatywy Tato.net, umożliwiającej realny wpływ na rozwój świadomego ojcostwa w Polsce i za granicą
  •  odpowiedzialne i samodzielne stanowisko z jasno określonymi celami i realnym wpływem na realizowane projekty,
  •  możliwość kreowania i rozwijania marki Tato.Net
  •  pracę w dynamicznym zespole, w przyjaznej atmosferze
  •  dostęp do nowej wiedzy i narzędzi rozwojowych wykorzystywanych w Tato.Net
  •  możliwość poszerzania kompetencji oraz rozwoju zawodowego w organizacji prospołecznej
  •  atrakcyjne wynagrodzenie,
  •  niezbędne narzędzia pracy

Prosimy o zamieszczanie klauzuli: „ Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z 29.08.1997 o ochronie danych osobowych, t .j. Dz. U. 2014r. nr 1182 z późn. zm.).”

 

Kandydaci proszeni są o przesłanie listu motywacyjnego oraz CV na adres: info@tato.net

„Rodzina mocna obecnością ojca. Budowanie kultury odpowiedzialnego ojcostwa”

Ojcowskie Kluby

 

Uniwersalne wartości najpełniej opisują sens działalności Tato.Net. Inicjatywa Tato.Net wierzy, że każde dziecko dla właściwego rozwoju i szczęścia potrzebuje mamy i taty. Istniejemy, by spełnić największe marzenie milionów dzieci, które w XXI wieku dotkliwie cierpią z brak ojcowskiej troski. Wszystkie działania Tato.Net wynikają z wizji ojcostwa, które potrzebuje być odkryte na nowo.

Jako dynamicznie rozwijającą się Organizacja skutecznie pomaga w kształtowaniu postaw odpowiedzialnego i zaangażowanego ojcostwa. Współpracujemy z organizacjami wpływającymi na kształt współczesnego ojcostwa w wymiarze indywidualnym i społecznym. Tato.Net ma swoją 16 letnią historię sukcesów  co daje  ogromną satysfakcję i jednocześnie mobilizuje do jeszcze aktywniejszego działania na rzecz dzieci przez wzmocnienie więzi ojcowskich w rodzinach.

W różnych programach szkoleniowych  w Polsce wzięło już udział blisko 20 tys mężczyzn, którzy z pasją  i zaangażowaniem odkrywają swoje ojcostwo. Te programy to:

  1. Warsztaty dla ojców ( lub ojców i dzieci): „7 sekretów efektywnego ojcostwa”, „Bliżej- pełna łączność”, „Odkrywca talentów”, Wielka przygoda”, „Ojciec niezłomny”, „Tato & córka – nowe spojrzenie”.
  2. Forum Tato.Net – 2 razy w roku, podczas których setki ojców biorą udział w spotkaniach grup tematycznych, dzielą się swoimi doświadczeniami w ojcostwie i szukają inspiracji zarówno u „znanych i uznanych” osób życia publicznego, jak i nieznanych, ale wyjątkowych ojców.
  3. OK. Tato.Net (Ojcowskie Kluby), w których skupiamy lokalne społeczności ojców, aby dzielili się swoim doświadczeniem i pomagali innym wzrastać w ojcostwie

 

Dodatkowo  warsztaty Tato.Net odbyły się w 14 krajach Europy i Ameryki: regularnie w USA, w Niemczech in na Ukrainie. Wspieramy powstające tam Ojcowskie Kluby.

Cel strategiczny Tato.Net na najbliższe 3 lata to powołanie i rozwój Ojcowskiego Klubu O.K. Tato.Net w każdym powiecie w Polsce oraz organizacja minimum 200 różnych warsztatów dla ojców w każdym roku. W związku z tym poszukujemy:

Koordynatora warsztatów Tato.Net

Region1: Polska południowo-zachodnia(woj. Śląskie, Opolskie, Dolnośląskie, Lubuskie)

Region 2: Polska północno-zachodnia(woj. Kujawskie, Pomorskie, Zachodnio Pomorskie, Wielkopolskie)

 

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

 

  • Aktywny rozwój Inicjatywy Tato.Net poprzez organizowanie, koordynowanie oraz rozliczanie warsztatów i wydarzeń Tato.Net na powierzonym terytorium;
  • Wspieranie rozwoju Ojcowskich Klubów O.K.Tato.Net w każdym powiecie
  • Kompleksową współpracę i aktywne pozyskiwanie partnerów, lokalnych organizatorów warsztatów, uczestników i sponsorów;
  • Budowanie trwałych relacji z sympatykami Inicjatywy Tato.Net, aby skutecznie rozwijać tkankę społeczności ojców na powierzonym terenie;
  • Ścisłą współpracę z wewnętrznymi strukturami Tato.Net: koordynatorzy, trenerzy, sekretariat Fundacji, liderzy;
  • Budowanie pozytywnego wizerunku Tato.Net w mediach, organizacjach, instytucjach, firmach, kościołach i społecznościach lokalnych.

 

Od kandydata na stanowisko Koordynatora ds. organizacji warsztatów Tato.Net oczekujemy:

 

  • postawy zgodnej z wartościami Tato.Net;
  • doświadczenia w zarządzaniu projektami i/lub zarządzaniu zespołem;
  • samodzielności oraz bardzo dobrej organizacji pracy;
  • komunikatywności i łatwości w nawiązywaniu oraz utrzymaniu kontaktów i budowaniu długofalowych relacji;
  • wytrwałości i dynamiki w działaniu oraz zaangażowania w budowanie sukcesu Inicjatywy Tato.Net;
  • umiejętności aktywnego zarządzania bazą kontaktów;
  • dokładności i odpowiedzialności zapewniającej najwyższą jakość;
  • doświadczenia/umiejętności/odwagi w pozyskiwaniu sponsorów: instytucje, firmy, organizacje, kościoły, wspólnoty wyznaniowe;
  • sprawnego korzystania z pakietu MS Office i aplikacji projektowych oraz różnych form komunikacji: e-mail/portale społecznościowe;
  • dobrej znajomości materiałów szkoleniowych Tato.Net;
  • komunikatywnej znajomości języka angielskiego umożliwiającej prowadzenie rozmów z partnerami z zagranicy;
  • doświadczenie w aktywnej sprzedaży będzie dodatkowym atutem.

 

Oferujemy:

 

  • ciekawą pracę w dla ważnej społecznie Inicjatywy Tato.Net, umożliwiającej realny wpływ na rozwój świadomego ojcostwa w lokalnej społeczności;
  • dostęp do nowej wiedzy i narzędzi rozwojowych wykorzystywanych w Tato.Net;
  • program wdrożeniowy umożliwiający szybką adaptację do nowych zadań;
  • możliwość poszerzania kompetencji oraz rozwoju zawodowego w organizacji prospołecznej
  • atrakcyjne wynagrodzenie;
  • niezbędne narzędzia pracy.

 

Prosimy o zamieszczanie klauzuli: „ Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z 29.08.1997 o ochronie danych osobowych, t .j. Dz. U. 2014r. nr 1182 z późn. zm.).”

Kandydaci proszeni sa o przesłanie listu motywacyjnego oraz CV na adres info@tato.net

FreshMail.pl